Вопросы-Ответы

Часто задаваемые вопросы

Услуга PEO (Professional Employment Organization) - это функциональное договорное соглашение между PEO и его клиентом, согласно которому они разделяют права и обязанности наемного сотрудника. При этом важно отметить, что сотрудник работает непосредственно на компанию-клиента, а не на PEO, и все финансовые обязанности принадлежат компании-клиенту.

 

PEO выступает в качестве со-работодателя, что означает, что они разделяют ответственность за сотрудников. Они предоставят множество необходимых кадровых услуг, но решения относительно найма, увольнения и компенсации остаются за работодателем клиента. Предположим, сотрудник работодателя клиента находится в Турции. В этом случае PEO также поможет обеспечить соответствие страны требованиям, что важно при приеме на работу в такой стране, как Турция, где клиент не осведомлен о законах и правилах в сфере занятости.

 

Процесс предоставления услуг PEO в Турции развивается следующим образом:

 

  • Заказчик-работодатель выбирает местного или иностранного кандидата или доверяет компании PEO, чтобы помочь работодателю-клиенту найти подходящих местных талантов через Службу найма и поиска руководителей компании PEO.
  • Компания PEO нанимает выбранного сотрудника для своей заработной платы и заботится о трудовом договоре (фиксированный или неопределенный срок), письмах с предложениями о работе, дополнительных льготах, требованиях разрешения на работу (если сотрудник - иностранец) и постоянных требованиях к заработной плате, человеческих ресурсах, налогообложение, бухгалтерский учет и комплаенс.
  • Благодаря местному опыту компании PEO, компания PEO обеспечивает быстрое удовлетворение потребностей сотрудников компании-клиента, в то время как компания-клиент знает, что является законным, конкурентоспособным и обычным в Турции.
  • Налаженные отношения с местными агентами по льготам позволяют компании PEO обеспечивать ряд льгот для сотрудников работодателя клиента, даже имея небольшой штат.
  • Сотрудники работодателя-клиента сразу же начинают работать напрямую с компанией-клиентом, как если бы они были в ее платежной ведомости.
  • После этого этапа клиент-работодатель может сосредоточиться только на своем росте на турецком рынке! Компания PEO будет постоянно поддерживать связь с соответствующими отделами и людьми (Финансы, Бухгалтерия, HR и Продажи) в компании-клиенте и делиться соответствующими отчетами.

Эта схема имеет очевидные преимущества для клиента-работодателя, поскольку позволяет работодателю-клиенту ставить своих клиентов и бизнес-потребности на первое место. В дополнение к этой цели, заказчик-работодатель получает выгоду в четырех областях, пользуясь преимуществами местной службы PEO в Турции:

 

  • Гибкость: услуга PEO позволяет работодателям-клиентам нанимать сотрудников (не подрядчиков) на полную ставку без риска и без необходимости создавать юридическое лицо в Турции. Вместо того, чтобы пытаться справиться со сложностью ограничений по субподряду в Турции, услуги PEO позволяют компаниям нанимать сотрудников, которые могут выполнять эту работу, создавая более прочные рабочие отношения и большую стабильность, чем мог бы обеспечить поток временных работников.
  • Знание страны: одной из самых больших проблем для работодателей-клиентов является понимание местных обычаев, культуры и требований законодательства. Профессиональная организация работодателей (PEO) ERAI Turkey способствует вашему расширению по всей Турции, оптимизируя задачи трудоустройства, обеспечивая полное и своевременное соблюдение местных трудовых норм.
  • Низкая стоимость: Регистрация местного предприятия в Турции - сложный и дорогостоящий процесс. Услуга PEO позволяет работодателям нанимать местных сотрудников без затрат и хлопот, связанных с учреждением постоянного местного юридического лица.
  • Экономия времени: услуга PEO дает клиенту-работодателю возможность превзойти конкурентов, сокращая время, которое потребовалось бы для найма более традиционными способами.

Девять преимуществ выбора службы PEO Erai Turkey можно резюмировать следующим образом:

 

  • Экономия времени: мы управляем всем за вас, чтобы вы могли сосредоточиться на росте бизнеса и прибыльности.
  • Повышение скорости работы на рынке: мы ускоряем процедуры и оформление документов, чтобы ваши местные сотрудники могли работать эффективно и быстрее получать прибыль.
  • Оптимизация затрат: мы экономим вам затраты и усилия по созданию юридического лица в Турции, чтобы инвестировать больше ресурсов в другие области.
  • Соблюдение нормативных требований: мы обеспечиваем соблюдение налоговых и юридических норм во всех законах и юрисдикциях. Таким образом, вы можете безопасно развернуть свой бизнес.
  • Управление рисками: мы становимся законным работодателем / зарегистрированным сотрудником (EoR) вашего персонала, поэтому мы берем на себя все риски за рубежом от вашего имени.
  • Снижение ответственности: мы гарантируем по контракту, что никакие скрытые или непредвиденные расходы не будут выставлены, так что вы можете добиться успеха с душевным спокойствием.
  • Местные знания: мы берем на себя формальности на месте; Таким образом, вы можете освоиться в новой среде, уважая местную корпоративную культуру и протоколы.
  • Уникальный опыт: мы являемся единственной консалтинговой компанией в Турции, которая предоставляет эту услугу с командой экспертов в области HR, расчета заработной платы, юриспруденции, визы и мобильности для поддержки вас и ваших сотрудников.
  • Ваши данные надежно и надежно защищены: наша компания защищает конфиденциальные данные сотрудников в соответствии с местным законом о защите данных KVKK (GDPR).

Как правило, в службе PEO есть три участника, а именно:

 

  • Компания-клиент / работодатель-клиент, который использует персонал, способный выполнять миссии на территории Турции, и подписывает контракт на оказание услуг PEO с ERAI Turkey.
  • Компания PEO / юридический работодатель / зарегистрированный работодатель вмешивается, заставляя сотрудника подписать трудовой договор и гарантируя компании-клиенту отличное выполнение своей деятельности на месте.
  • Сотрудник, подписывающий контракт с компанией PEO, становится сотрудником компании-клиента по трудовому договору.

Однако, особенно для проектов с участием иностранных консультантов, в службе PEO задействовано больше участников, а именно:

 

  • Иностранное консалтинговое / кадровое агентство (Клиент-работодатель) наймет иностранных консультантов и назначит их для проектов турецких компаний.
  • Турецкий клиент иностранного консалтингового / кадрового агентства, который получит услуги иностранного консультанта для своих проектов.
  • Компания PEO / Законный работодатель / Зарегистрированный работодатель, который будет иметь срочный трудовой договор с Консультантом подрядчика и будет нести юридическую ответственность перед государственными учреждениями. Юридический работодатель, Erai Turkey, подпишет договор о зонтичной компании / PEO / Payrolling Service с основным работодателем.
  • Иностранный сотрудник-консультант подрядчика будет работать 100% для клиента основного работодателя.

Компании, которые ищут одну из следующих альтернатив вместо регистрации компании в Турции, могут воспользоваться услугой PEO от Erai Turkey:

 

  • Нанять и направить в Турцию иностранных сотрудников / консультантов, чтобы быстро начать свой проект
  • Не планировать в ближайшее время иметь должным образом зарегистрированное предприятие в Турции
  • Хотите работать в рамках определенного бюджета
  • Хотите ограничить первоначальное обязательство в Турции
  • Необходима помощь в соблюдении налогового законодательства, трудоустройстве, разрешении на работу и начислении заработной платы в Турции

Цены будут разными, поскольку компании PEO обычно предоставляют индивидуальные услуги. Стоимость услуги определяется ставкой комиссионного вознаграждения, которая рассчитывается от годовой валовой стоимости найма нанимаемого сотрудника. Однако в некоторых случаях плата за услугу PEO может быть определена как фиксированная цена вместо ставки комиссии.

ru_RURussian