التعليمات

أسئلة مكررة

خدمة PEO (منظمة التوظيف المهنية) هي ترتيب تعاقدي وظيفي بين PEO وعميلها ، حيث يتشاركون حقوق ومسؤوليات الموظف المعين. في حين أنه من المهم ملاحظة أن الموظف يعمل مباشرة لصالح الشركة العميلة ، وليس لصالح PEO ، وأن جميع المسؤوليات المالية تخص الشركة العميلة.

 

يعمل PEO كصاحب عمل مشترك ، مما يعني أنهما يشتركان في المسؤولية عن الموظفين. سيقدمون العديد من خدمات الموارد البشرية الضرورية ، لكن القرارات المتعلقة بالتوظيف والإنهاء والتعويض تُترك لصاحب العمل العميل. افترض أن موظف صاحب العمل العميل موجود في تركيا. في هذه الحالة ، سيساعد PEO أيضًا في امتثال البلد ، وهو أمر مهم عند التوظيف في بلد مثل تركيا ، حيث لا يكون العميل على علم بقوانين وأنظمة التوظيف.

 

تتقدم عملية خدمة PEO في تركيا على النحو التالي:

 

  • يختار صاحب العمل العميل المرشح المحلي أو الأجنبي أو يثق في شركة PEO لمساعدة صاحب العمل العميل في العثور على المواهب المحلية المناسبة عبر خدمة التوظيف وصيد الرؤوس في شركة PEO.
  • تستأجر شركة PEO الموظف المختار في كشوف رواتبها وتهتم بعقد العمل (محدد المدة أو غير محدد المدة) ، وخطابات عرض العمل ، والمزايا الجانبية ، ومتطلبات تصريح العمل (إذا كان الموظف أجنبياً) ومتطلبات الرواتب الدائمة ، والموارد البشرية ، الضرائب والمحاسبة والامتثال.
  • بفضل الخبرة المحلية لشركة PEO ، تضمن شركة PEO تلبية احتياجات موظفي الشركة العميلة على الفور بينما تدرك الشركة العميلة ما هو قانوني وتنافسي ومألوف في تركيا.
  • تمكن العلاقة الراسخة مع وكلاء المنافع المحليين شركة PEO من ضمان مجموعة من الفوائد لموظفي صاحب العمل العميل ، حتى مع وجود عدد قليل من الموظفين.
  • يبدأ موظفو صاحب العمل العميل على الفور العمل مباشرة مع الشركة العميلة ، تمامًا كما لو كانوا على جدول رواتبهم.
  • بعد هذه المرحلة ، يمكن لصاحب العمل العميل التركيز فقط على نموه في السوق التركي! ستكون شركة PEO على اتصال دائم بالإدارات والأفراد المعنيين (المالية والمحاسبة والموارد البشرية والمبيعات) في الشركة العميلة ومشاركة التقارير ذات الصلة.

هذا المخطط له فوائد واضحة لصاحب العمل العميل ، لأنه يسمح لصاحب العمل العميل بالحفاظ على عملائه واحتياجات العمل على رأس أولوياته. بالإضافة إلى هذا الهدف ، يستفيد صاحب العمل العميل في أربعة مجالات من خلال الاستفادة من خدمة PEO المحلية في تركيا:

 

  • المرونة: تسمح خدمة PEO لأصحاب العمل بتوظيف موظفين بدوام كامل (وليس مقاولين) دون مخاطر ولا حاجة لإنشاء كيان قانوني في تركيا. بدلاً من محاولة إدارة تعقيد قيود التعاقد من الباطن في تركيا ، تسمح خدمة PEO للشركات بتوظيف موظفين يمكنهم القيام بالعمل ، وخلق علاقة عمل أقوى واستقرارًا أكثر مما يمكن أن يوفره تيار من العمال المؤقتين.
  • معرفة الدولة: أحد أكبر التحديات التي يواجهها أصحاب العمل هو فهم العادات المحلية والثقافة والمتطلبات القانونية. تسهل منظمة صاحب العمل المهنية (PEO) التابعة لشركة ERAI في تركيا توسعك في جميع أنحاء تركيا ، مما يؤدي إلى تحسين مهام التوظيف مع ضمان الامتثال الكامل والحديث للوائح العمل المحلية.
  • تكلفة أقل: يعتبر تأسيس كيان محلي في تركيا عملية صعبة ومكلفة. تسمح خدمة PEO لأصحاب العمل بتوظيف موظفين محليين دون حساب ومشقة دمج كيان محلي دائم.
  • توفير الوقت: تتيح خدمة PEO لصاحب العمل العميل الفرصة لتجاوز المنافسة ، ووضع أصحاب العمل في مكانهم في جزء بسيط من الوقت الذي يستغرقه التوظيف بوسائل أكثر تقليدية.

يمكن تلخيص الفوائد التسع لاختيار خدمة PEO في Erai Turkey على النحو التالي:

 

  • عملية توفير الوقت: نحن ندير كل شيء من أجلك حتى تتمكن من التركيز على نمو الأعمال والربحية.
  • زيادة السرعة في السوق: نقوم بتسريع الإجراءات والأعمال الورقية ، حتى يتمكن الموظفون المحليون من العمل بكفاءة وتحقيق الإيرادات بشكل أسرع.
  • تكاليف مبسطة: نوفر لك التكلفة والجهود المبذولة لإنشاء كيان قانوني في تركيا لاستثمار المزيد من الموارد في مجالات أخرى.
  • الامتثال التنظيمي: نحن ندير الضرائب والامتثال القانوني في جميع القوانين والسلطات القضائية. وبالتالي ، يمكنك نشر عملك بأمان.
  • إدارة المخاطر: أصبحنا صاحب العمل القانوني / الموظف المسجل (EoR) لموظفيك ، وبالتالي فإننا نتحمل جميع المخاطر في الخارج نيابة عنك.
  • مسؤوليات أقل: نضمن بموجب العقد عدم إصدار فواتير لأي تكاليف خفية أو نفقات غير متوقعة حتى تتمكن من النجاح براحة البال.
  • المعرفة المحلية: نحن نتولى الإجراءات الشكلية في الموقع ؛ وبالتالي ، يمكنك الاستقرار في بيئتك الجديدة ، مع احترام ثقافة الشركة المحلية والبروتوكولات.
  • خبرة فريدة: نحن الشركة الاستشارية الأصل الوحيدة في تركيا التي تقدم هذه الخدمة بفريق من الخبراء في الموارد البشرية والرواتب والقانونية والتأشيرات والتنقل لدعمك وموظفيك.
  • بياناتك آمنة ومحمية جيدًا: تحمي شركتنا بيانات الموظفين الحساسة وفقًا لقانون حماية البيانات المحلي KVKK (GDPR).

عادة ، هناك ثلاث جهات فاعلة في خدمة PEO ، وهي كالتالي:

 

  • الشركة العميلة / صاحب العمل العميل الذي يستخدم قوة عاملة قادرة على تنفيذ مهام على الأراضي التركية ويوقع عقد خدمة PEO مع ERAI Turkey.
  • تتدخل شركة PEO / صاحب العمل القانوني / صاحب العمل المسجل من خلال جعل الموظف يوقع عقد عمل ويضمن للشركة العميل أداءً ممتازًا لأنشطتها في الموقع.
  • يصبح الموظف الذي يوقع عقدًا مع شركة PEO موظفًا في شركة العميل من خلال عقد العمل.

ومع ذلك ، خاصة بالنسبة للمشاريع التي يشارك فيها مستشارون أجانب ، هناك المزيد من الجهات الفاعلة في خدمة PEO ، وهي كما يلي:

 

  • تقوم وكالة الاستشارات / التوظيف الأجنبية (صاحب عمل العميل) بتعيين مستشارين أجانب وتعيينهم في مشاريع الشركات التركية.
  • العميل التركي لوكالة الاستشارات / التوظيف الأجنبية الذي سيتلقى خدمة المستشار الأجنبي لمشاريعه.
  • شركة PEO / صاحب العمل القانوني / صاحب العمل المسجل ، الذي سيكون لديه عقد عمل محدد المدة مع استشاري المقاول ويكون مسؤولاً قانونًا أمام المؤسسات الحكومية. سيوقع صاحب العمل القانوني ، إيراي تركيا ، عقد شركة مظلة / PEO / خدمة كشوف المرتبات مع صاحب العمل الرئيسي.
  • سيعمل مستشار الموظف والمقاول الأجنبي 100% لعميل صاحب العمل الرئيسي.

يمكن للشركات التي تبحث عن أحد البدائل التالية بدلاً من تأسيس شركة في تركيا الاستفادة من خدمة PEO في Erai Turkey:

 

  • توظيف ونشر الموظفين / الاستشاريين الأجانب إلى تركيا لبدء مشروعهم بسرعة
  • عدم التخطيط لامتلاك كيان مُدمج بشكل مناسب في تركيا قريبًا
  • تريد العمل ضمن ميزانية محددة
  • تريد الحد من الالتزام الأولي في تركيا
  • الحاجة إلى المساعدة في الامتثال الضريبي والتوظيف وتصريح العمل والرواتب في تركيا

ستكون الأسعار متغيرة حيث تقدم شركات PEO بشكل عام خدمات مخصصة. يتم تحديد تكلفة الخدمة من خلال معدل العمولة الذي يتم احتسابه على إجمالي تكلفة التوظيف السنوية للموظف الذي سيتم تعيينه. ومع ذلك ، في بعض الحالات ، يمكن تحديد رسوم خدمة PEO كسعر ثابت بدلاً من معدل العمولة.

arArabic