工作许可证的获得

工作准证

PEO外国雇员服务/获得工作许可

  • 我们的客户或合作伙伴招募和部署他们选择的员工
  • 我们的客户和合作伙伴能够立即动员土耳其没有永久实体的员工
  • ERAI TURKEY赞助工作许可证和居住证,并以ERAI TURKEY的薪金作为雇员
  • 根据客户的指示并按照《土耳其劳动法》,我们设置和管理员工的福利,薪资和税收,以确保法定合规
  • 我们的团队管理所有日常运营问题,例如员工费用,必要时的遣散费/解雇费。
  • 在没有承包商风险的情况下将合规负担转移给土耳其伊莱

土耳其的工作许可

工作许可证是土耳其共和国劳动部授予外国雇员和希望雇用外国人的公司的授权。工作许可申请是向该部下属的国际劳工总局提出的。它的成立是为了确定,检查和批准授予外国人的工作许可证。

有关于雇用居住在土耳其的外国人的法律,或在土耳其工作的外国人必须受关于外国人来土耳其的工作许可的法律,这些法律受国际劳工法第6735号和《外国人和国际保护法》的约束。 6458

土耳其的外国人有四种工作许可证:临时卡(一定期限),永久卡(不确定期限),独立卡和绿松石卡。

永久工作许可证: 在土耳其拥有长期居留证且至少有八年工作许可证的外国人有权无限期申请工作许可证。拥有无限期工作许可证的外国人可以享受授予土耳其公民的权利,但特殊的法律规定除外。然而,他们没有享受这种权利兵役,在事业单位工作,选举权和被选举权。

临时工作许可证:工作许可被授予批准外国人工作许可的人,最长期限为一年。这不超过他们与雇主签订的雇佣合同的期限。在此期间结束时,希望继续其工作许可证的外国人最多可获两年的许可证,但前提是他们必须继续在同一工作场所工作。在第三次及以后的申请中,工作许可证的有效期最长为3年。

独立工作许可证:并非每个外国人都能从一定期限内获得的独立工作许可中受益。劳动和社会保障部根据以下标准授予该许可:教育水平,工作经验,对科学技术的贡献,在土耳其的投资额和在土耳其的投资额。土耳其或绿松石卡等

绿松石卡: 绿松石卡是一种新型的应用程序,它为外国科学家,运动员和妇女,艺术家以及在土耳其购买住房或投资的人授予特权公民身份和无限期工作的权利,并且还为持卡人的配偶和受抚养的孩子。

在土耳其获得工作许可的条件

雇主和外国雇员必须满足某些条件才能接受申请;这些条件如下:

外国劳工配额:

雇主/赞助公司必须在工作场所雇用至少5名土耳其公民,才能雇用外国雇员。如果雇用多于一名外国雇员,则每名外国雇员必须雇用5名土耳其雇员。

财务要求:

雇用外国雇员的雇主公司必须至少有100,000土耳其里拉的资本。如果未提供此要求,则雇主公司的总销售额必须为800,000土耳其里拉,否则国外销售额必须至少为250,000美元。

如果工作许可的申请人是公司的股东,则其资本必须至少为40,000土耳其里拉。

支付给在土耳其的外国雇员的薪水必须按照以下标准遵循其专业能力:

  • 高管/高级经理最低工资的5倍,
  • 建筑师,工程师和部门经理的最低工资的4倍,
  • 从事需要专业或技能工作的人的最低工资的三倍;老师,心理学家,物理治疗师,音乐家和表演艺术家,
  • 至少要受雇于家庭服务的外国人的最低工资
  • 从事上述工作以外的外国人(销售代表,市场营销出口雇员)的最低工资的5倍。
  • 受雇于旅游娱乐和组织公司,SPA按摩师,治疗师等的外国人最低工资的2倍。

在土耳其获得工作许可证的程序

外国雇员和赞助公司必须提交某些文件并完成特定步骤才能获得工作许可证。

可以通过两种方式进行申请:在土耳其或土耳其境外。

如果居住在土耳其的外国雇员想在土耳其申请工作许可证,则必须持有有效期至少六个月的居留许可证。符合此要求的外籍员工必须在线提交申请。申请表的六个工作日内,必须将申请表和申请信提交劳动和社会保障部。

此选项适用于在土耳其具有居留许可的外国人。

 

外国雇员的工作许可申请是通过土耳其领事馆提出的,外国雇员是从该领事馆获得居留许可的,或土耳其领事馆在外国雇员的母国。我们公司为外国雇员组织领事馆任命。

外籍员工在申请过程中需要提交的文件如下:

  • 定期雇用合同,
  • 邀请函
  • 工作许可证申请书,
  • 护照的复印件(由宣誓的译者翻译并经土耳其的公证和护照页批准显示土耳其的最后入境日期),
  • 外国雇员文凭的复印件(由经宣誓的译员翻译并由公证人批准的土耳其语翻译),
  • 1张白底生物照片

赞助商公司将要求提供准备这些文件所需的信息。

案例分析

顾客:

机密

行业:

轴承,等速万向节,线性模块,分配辊,悬架零件以及相关的培训和服务。

办事处

全球76个办事处和97个销售办事处

全球员工:

超过25.000名员工

ERAI土耳其服务:

  • 可行性报告-市场搜索
  • 办公室租金
  • 招聘/猎头
  • PEO服务
  • 后台管理

该公司是轴承的世界领导者之一。

该公司25,000名员工利用他们的知识和专业知识为全球客户提供支持。公司在76个地点和97个销售办事处,设计和制造高品质的产品。

该公司在轴承设计,开发和生产以及汽车工业和航天工业的下级分支机构中拥有卓越的实力,并通过维护服务和解决方案提供全面的支持。

该公司一直活跃在汽车,航空,纺织,包装,减速器,热成型机,食品,水泥,钢铁,起重机系统和国防工业领域。

该公司希望通过当地合作伙伴(分销商)并通过组建当地团队来扩大集团在土耳其的工业和商业活动,以促进他们在汽车售后市场和行业中的活动。

为了确定公司在行业中的潜力的售后市场研究,公司的决策者深信其潜力,因此决定进行投资。

Erai Turkey为该公司提供了招聘/猎头服务,该公司是一名地区销售经理,该经理将雇用新的分销商并管理该渠道,并直接访问关键帐户。

一年的成功之后,该公司继续为汽车售后市场和工业部门招募项目,该公司希望扩大团队。

如今,该公司在土耳其和Erai Turkey的工资支配下拥有6人的团队。此外,自2011年以来,该团队一直在土耳其伊莱(Erai Turkey)的场所内接待。

 

土耳其ERAI于2011年确定了商业策略。最终确定了实施方案,并成功部署了由8人组成的本地团队。

现在,两名部门经理和四名高素质的销售经理已成为团队的一部分,在由ERAI Turkey托管的专用空间中拥有自己的办公室。

迄今为止,公司在工业领域的营业额在8年中增长了十倍。

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