Obtention du permis de travail

permis de travail

SERVICE PEO POUR LES EMPLOYÉS ÉTRANGERS / OBTENTION DU PERMIS DE TRAVAIL

  • Nos clients ou partenaires recrutent et déploient le (s) salarié (s) de leur choix
  • Nos clients et partenaires sont en mesure de mobiliser immédiatement les employés en Turquie où ils n'ont pas d'entité permanente
  • ERAI TURKEY parraine le permis de travail et le permis de séjour et prend le (s) salarié (s) sur la paie d'ERAI TURKEY
  • Selon les instructions du client et conformément à la loi turque du travail, nous mettons en place et gérons les avantages sociaux, la paie et la fiscalité des employés, en veillant au respect de la loi.
  • Notre équipe gère tous les problèmes opérationnels quotidiens tels que les dépenses des employés et les indemnités de départ / licenciement si nécessaire.
  • Transférer le fardeau de la conformité à Erai Turquie sans risques pour les entrepreneurs

LE PERMIS DE TRAVAIL EN TURQUIE

Le permis de travail est une autorisation donnée par le ministère du Travail de la République de Turquie aux salariés étrangers et aux entreprises souhaitant employer des étrangers. Les demandes de permis de travail sont déposées auprès de la Direction générale du travail international affiliée au ministère. Il a été fondé pour déterminer, inspecter et approuver les permis de travail accordés aux étrangers.

Il existe des lois sur l'emploi des étrangers résidant en Turquie ou auxquelles les étrangers qui viennent travailler en Turquie sont soumis à des permis de travail pour les étrangers venant en Turquie sont régis par la loi internationale du travail n ° 6735 et la loi sur les étrangers et la protection internationale Non 6458.

Quatre types de permis de travail existent pour les étrangers en Turquie: les cartes temporaires (pour une durée déterminée), permanentes (pour une durée indéterminée), indépendantes et Turquoise.

Permis de travail permanent: Les étrangers qui ont un permis de séjour de longue durée en Turquie et un permis de travail d'au moins huit ans ont le droit de demander un permis de travail pour une durée indéterminée. Les étrangers qui ont un permis de travail pour une durée indéterminée peuvent bénéficier des droits accordés aux citoyens turcs, à l'exception de dispositions légales particulières. Cependant, ils n'ont pas droit à des droits tels que le service militaire, le travail dans les institutions publiques et le droit de voter et d'être élu.

Permis de travail temporaire: Le permis de travail est accordé aux personnes dont la demande de permis de travail pour étrangers est approuvée pour une durée maximale d'un an. Il n'excède pas la durée du contrat de travail qu'ils ont signé avec l'employeur. A l'issue de cette période, un permis est accordé pour une durée maximale de 2 ans aux étrangers qui souhaitent prolonger leur permis de travail, à condition qu'ils continuent à travailler sur le même lieu de travail. Sur la troisième demande et au-delà, le permis de travail est accordé pour une durée maximale de 3 ans.

Permis de travail indépendant:Tous les étrangers ne peuvent pas bénéficier du permis de travail indépendant accordé pour une période déterminée. Ce permis est délivré par le ministère du Travail et de la Sécurité sociale selon les critères suivants: niveau d'éducation, expérience professionnelle, contribution à apporter à la science et à la technologie, montant de l'investissement à effectuer en Turquie et montant du capital à investir Carte Turquie ou Turquoise, etc.

Carte turquoise: La carte Turquoise est un nouveau type d'application qui accorde le droit à la citoyenneté privilégiée et au travail indéfini pour les scientifiques étrangers, les sportifs, les artistes et les personnes qui achètent une maison ou investissent en Turquie, et fournit également un permis de séjour pour le conjoint du titulaire de la carte et enfants à charge.

CONDITIONS POUR OBTENIR UN PERMIS DE TRAVAIL EN TURQUIE

L'employeur et l'employé étranger doivent remplir certaines conditions pour que les demandes soient acceptées; ces conditions sont les suivantes:

Quota de main-d'œuvre étrangère:

L'employeur / l'entreprise sponsor doit employer au moins 5 citoyens turcs sur le lieu de travail afin d'embaucher un employé étranger. Si plus d'un employé étranger est employé, il est nécessaire d'employer 5 employés turcs pour chaque employé étranger.

Besoins financiers:

L'entreprise employeur qui emploiera un employé étranger doit disposer d'au moins 100 000 TRY de capital. Si cette exigence n'est pas fournie, les ventes brutes de l'entreprise employeur doivent être de 800 000 TRY, ou les ventes à l'étranger doivent être d'au moins 250 000 USD.

Si le demandeur d'un permis de travail est actionnaire d'une entreprise, il doit avoir un capital d'au moins 40 000 TRY.

Le montant du salaire versé au salarié étranger en Turquie doit suivre sa compétence professionnelle selon les critères ci-dessous:

  • 5 fois le salaire minimum des cadres / cadres supérieurs,
  • 4 fois le salaire minimum des architectes, ingénieurs et directeurs d'unité / succursale,
  • 3 fois le salaire minimum pour ceux qui seront employés dans des emplois exigeant une spécialisation ou des compétences; enseignants, psychologues, physiothérapeutes, musiciens et artistes de la scène,
  • Au moins le salaire minimum pour les étrangers qui seront employés dans les services ménagers
  • 5 fois le salaire minimum pour les étrangers qui seront employés dans des emplois autres que ceux ci-dessus (commerciaux, employés du marketing-export).
  • 2 fois le salaire minimum pour les étrangers qui seront employés dans des sociétés d'animation et d'organisation touristiques, des masseurs SPA, des thérapeutes, etc.

LA PROCÉDURE D'OBTENTION D'UN PERMIS DE TRAVAIL EN TURQUIE

Les employés étrangers et la société de parrainage sont tenus de présenter certains documents et de suivre des étapes spécifiques pour obtenir le permis de travail.

Les demandes peuvent être déposées de deux manières: en Turquie ou en dehors de la Turquie.

Si les employés étrangers vivant en Turquie souhaitent demander un permis de travail en Turquie, ils doivent avoir un permis de séjour valable au moins six mois. Les employés étrangers qui satisfont à cette exigence doivent soumettre leur demande en ligne. Dans les six jours ouvrables suivant la demande, le formulaire de demande et la lettre de demande doivent être soumis au ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

Cette option est disponible pour les étrangers titulaires d'un permis de séjour en Turquie.

 

La demande de permis de travail pour les employés étrangers se fait par l'intermédiaire du consulat turc auprès duquel l'employé étranger a obtenu le permis de séjour ou du consulat turc dans le pays d'origine de l'employé étranger. Notre société organise les rendez-vous de consulat pour les employés étrangers.

Les documents à présenter par l'employé étranger lors de la demande sont les suivants:

  • Un contrat de travail à durée déterminée,
  • Lettre d'invitation,
  • Lettre de demande de permis de travail,
  • Photocopie du passeport (dont traduction turque faite par un traducteur assermenté et approuvée par un notaire et page du passeport indiquant la dernière date d'entrée en Turquie),
  • Photocopie du diplôme du salarié étranger (traduction turque réalisée par un traducteur assermenté et approuvée par un notaire),
  • Photo biométrique 1 pièce à dos blanc

La société sponsor demandera les informations nécessaires à la préparation de ces documents.

ÉTUDE DE CAS

CLIENT:

Confidentiel

INDUSTRIE:

Roulements, joints homocinétiques, modules linéaires, rouleaux de distribution, pièces de suspension et formations et services associés.

DES BUREAUX

76 bureaux dans le monde et 97 bureaux commerciaux

EMPLOYÉS MONDIAUX:

25.000+ employés

SERVICES ERAI TURQUIE:

  • Rapport de faisabilité - Recherche de marché
  • Location de bureaux
  • Recrutement / Chasse à la tête
  • Service PEO
  • Gestion du back office

L'entreprise est l'un des leaders mondiaux des roulements.

Les 25 000 employés de l'entreprise mettent leurs connaissances et leur expertise au service de leurs clients dans le monde entier. Avec 76 sites et 97 bureaux de vente, l'entreprise conçoit et fabrique des produits de haute qualité.

La société, qui dispose d'une excellente puissance dans la conception, le développement et la production de roulements, ainsi que dans les branches inférieures de l'industrie automobile et spatiale, propose également une assistance complète avec des services et des solutions de maintenance.

La société est continuellement active dans les secteurs de l'automobile, de l'aviation, du textile, de l'emballage, du réducteur, des machines de thermoformage, de l'alimentation, du ciment, du fer et de l'acier, des systèmes de grue et de l'industrie de la défense.

La société souhaitait développer les activités industrielles et commerciales du groupe en Turquie, à travers des partenaires locaux (distributeurs) et en créant une équipe locale pour dynamiser leurs activités dans le marché secondaire et l'industrie automobile.

Des études de marché secondaire pour déterminer le potentiel de l'entreprise dans l'industrie, les décideurs de l'entreprise ont été convaincus de son potentiel et ont décidé d'investir.

Erai Turquie a fourni un service de recrutement / recherche de têtes pour l'entreprise, un directeur des ventes de secteur qui embauchera de nouveaux distributeurs et gérera ce canal, ainsi que d'accéder directement aux grands comptes.

Après une année fructueuse, les projets de recrutement tant pour le marché secondaire de l'automobile que pour le secteur industriel se sont poursuivis pour l'entreprise qui souhaitait élargir l'équipe.

Aujourd'hui, l'entreprise dispose d'une équipe de 6 personnes en Turquie et sous la masse salariale d'Erai Turquie. Par ailleurs, cette équipe est hébergée dans les locaux d'Erai Turquie depuis 2011.

 

ERAI Turquie a déterminé la stratégie commerciale en 2011. La mise en œuvre a été finalisée et l'équipe locale de 8 personnes a été mise en place avec succès.

Deux responsables sectoriels et quatre responsables commerciaux hautement qualifiés font désormais partie d'une équipe disposant de leur propre bureau dans un espace dédié hébergé par ERAI Turquie.

À ce jour, le chiffre d'affaires de l'entreprise pour les secteurs industriels a été multiplié par dix en 8 ans.

fr_FRFrench