- Nuestros clientes o socios reclutan y despliegan a los empleados de su elección
- Nuestros clientes y socios pueden movilizar inmediatamente a los empleados en Turquía, donde no tienen una entidad permanente.
- ERAI TURKEY patrocina el permiso de trabajo y el permiso de residencia y toma a los empleados en la nómina de ERAI TURKEY
- De acuerdo con las instrucciones del cliente y de acuerdo con la ley laboral turca, configuramos y administramos los beneficios, la nómina y los impuestos de los empleados, asegurando el cumplimiento legal.
- Nuestro equipo gestiona todos los problemas operativos del día a día, como los gastos de los empleados y la indemnización / despido si es necesario.
- Transfiera la carga de cumplimiento a Erai Turquía sin riesgos para los contratistas
Obtención de permiso de trabajo
SERVICIO PEO PARA EMPLEADOS EXTRANJEROS / OBTENCIÓN DEL PERMISO DE TRABAJO
EL PERMISO DE TRABAJO EN TURQUÍA
El permiso de trabajo es una autorización otorgada por el Ministerio de Trabajo de la República de Turquía a empleados y empresas extranjeros que deseen emplear a extranjeros. Las solicitudes de permiso de trabajo se realizan a la Dirección General de Trabajo Internacional afiliada al Ministerio. Fue fundada para determinar, inspeccionar y aprobar permisos de trabajo otorgados a extranjeros.
Existen leyes sobre el empleo de extranjeros que residen en Turquía oa las que los extranjeros que vienen a trabajar a Turquía están sujetos a permisos de trabajo para los extranjeros que vienen a Turquía están regulados por la Ley Internacional del Trabajo No. 6735 y la Ley de Extranjeros y Protección Internacional No. 6458.
Existen cuatro tipos de permisos de trabajo para extranjeros en Turquía: temporales (por un período definido), permanentes (por un período indefinido), independientes y tarjetas turquesas.
Permiso de trabajo permanente: Los extranjeros que tengan un permiso de residencia de larga duración en Turquía y un permiso de trabajo durante al menos ocho años tienen derecho a solicitar un permiso de trabajo por un período de tiempo indefinido. Los extranjeros que tengan un permiso de trabajo por tiempo indefinido pueden beneficiarse de los derechos otorgados a los ciudadanos turcos, salvo disposiciones legales especiales específicas. Sin embargo, no tienen derechos como el servicio militar, el trabajo en instituciones públicas y el derecho a votar y ser elegidos.
Permiso de trabajo temporal: El permiso de trabajo se otorga a las personas cuya solicitud de permiso de trabajo para extranjeros sea aprobada por un período máximo de un año. No supera la duración del contrato de trabajo que han firmado con el empleador. Al final de este período, se otorga un permiso por un máximo de 2 años a los extranjeros que deseen extender su permiso de trabajo, siempre que continúen trabajando en el mismo lugar de trabajo. En la tercera solicitud y más allá, el permiso de trabajo se otorga por un máximo de 3 años.
Permiso de trabajo independiente:No todos los extranjeros pueden beneficiarse del permiso de trabajo independiente otorgado por un período determinado. Este permiso es otorgado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de acuerdo con los siguientes criterios: nivel de educación, experiencia laboral, contribución a la ciencia y tecnología, monto de la inversión a realizar en Turquía y monto de capital a invertir en Tarjeta de pavo o turquesa, etc.
Tarjeta turquesa: La Tarjeta Turquesa es un nuevo tipo de solicitud que otorga el derecho a la ciudadanía privilegiada y al trabajo indefinido para científicos, deportistas, artistas y personas extranjeras que compren una casa o inviertan en Turquía, y también proporciona un permiso de residencia para el cónyuge del titular de la tarjeta y hijos dependientes.
CONDICIONES PARA OBTENER UN PERMISO DE TRABAJO EN TURQUÍA
El empleador y el empleado extranjero deben cumplir determinadas condiciones para que se acepten las solicitudes; estas condiciones son las siguientes:
Cuota de mano de obra extranjera:
El empleador / empresa patrocinadora debe emplear al menos a 5 ciudadanos turcos en el lugar de trabajo para contratar a un empleado extranjero. Si se contratará a más de un empleado extranjero, es necesario contratar a 5 empleados turcos por cada empleado extranjero.
Requisitos financieros:
La empresa empleadora que empleará a un empleado extranjero debe tener al menos TRY 100,000 de capital. Si no se proporciona este requisito, las ventas brutas de la empresa patronal deben ser de 800 000 TRY, o las ventas al extranjero deben ser de al menos 250 000 USD.
Si el solicitante de un permiso de trabajo es accionista de una empresa, debe tener un capital de al menos 40.000 TRY.
El monto del salario pagado al empleado extranjero en Turquía debe seguir su competencia profesional de acuerdo con los criterios a continuación:
- 5 veces el salario mínimo para los ejecutivos / altos directivos,
- 4 veces el salario mínimo para arquitectos, ingenieros y gerentes de unidad / sucursal,
- 3 veces el salario mínimo para quienes serán empleados en trabajos que requieran especialización o habilidades; profesores, psicólogos, fisioterapeutas, músicos y artistas escénicos,
- Al menos el salario mínimo para los extranjeros que trabajarán en servicios domésticos.
- 5 veces el salario mínimo para los extranjeros que serán empleados en trabajos distintos a los anteriores (representantes de ventas, empleados de marketing-exportación).
- 2 veces el salario mínimo para extranjeros que vayan a trabajar en empresas de organización y entretenimiento turístico, masajistas de SPA, terapeutas, etc.
EL PROCEDIMIENTO PARA OBTENER UN PERMISO DE TRABAJO EN TURQUÍA
Los empleados extranjeros y la empresa patrocinadora deben presentar ciertos documentos y completar los pasos específicos para obtener el permiso de trabajo.
Las aplicaciones se pueden realizar de dos formas: en Turquía o fuera de Turquía.
Si los empleados extranjeros que viven en Turquía desean solicitar un permiso de trabajo en Turquía, deben tener un permiso de residencia válido por al menos seis meses. Los empleados extranjeros que cumplan con este requisito deben presentar su solicitud en línea. Dentro de los seis días hábiles posteriores a la solicitud, el formulario de solicitud y la carta de solicitud deben enviarse al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Esta opción está disponible para extranjeros con permisos de residencia en Turquía.
La solicitud de permiso de trabajo para empleados extranjeros se realiza a través del Consulado de Turquía del que el empleado extranjero obtuvo el permiso de residencia o del Consulado de Turquía en el país de origen del empleado extranjero. Nuestra empresa organiza citas consulares para empleados extranjeros.
Los documentos que debe presentar el empleado extranjero durante la solicitud son los siguientes:
- Un contrato de trabajo de duración determinada,
- Carta de invitación,
- Carta de solicitud de permiso de trabajo,
- Fotocopia del pasaporte (cuya traducción al turco fue realizada por un traductor jurado y aprobada por un notario y una página del pasaporte que muestra la última fecha de entrada a Turquía),
- Fotocopia del diploma del empleado extranjero (traducción al turco realizada por un traductor jurado y aprobada por un notario),
- Foto biométrica de 1 pieza con respaldo blanco
La empresa patrocinadora solicitará la información requerida para la elaboración de estos documentos.
CASO DE ESTUDIO
CLIENTE:
Confidencial
INDUSTRIA:
Rodamientos, juntas de velocidad constante, módulos lineales, rodillos de distribución, piezas de suspensión y capacitación y servicios asociados.
OFICINAS
76 oficinas en todo el mundo y 97 oficinas de ventas
EMPLEADOS GLOBALES:
25.000+ empleados
SERVICIOS DE ERAI TURQUÍA:
- Informe de viabilidad: búsqueda de mercado
- Alquiler de oficina
- Reclutamiento / Head Hunting
- Servicio PEO
- Gestión de Back Office
La empresa es uno de los líderes mundiales en rodamientos.
Los 25.000 empleados de la empresa utilizan su conocimiento y experiencia para apoyar a sus clientes en todo el mundo. Con 76 sitios y 97 oficinas de ventas, la empresa diseña y fabrica productos de alta calidad.
La empresa que tiene un excelente poder en el diseño, desarrollo y producción de rodamientos, y las ramas inferiores de la industria automotriz y la industria espacial, también ofrece soporte integral con servicios y soluciones de mantenimiento.
La empresa está continuamente activa en los sectores de automoción, aviación, textil, embalajes, reductores, termoformadoras, alimentos, cemento, hierro y acero, sistemas de grúas y la industria de defensa.
La empresa deseaba desarrollar las actividades industriales y comerciales del grupo en Turquía, a través de socios locales (distribuidores) y mediante la creación de un equipo local para impulsar sus actividades en el mercado de repuestos e industria automotriz.
Investigación del mercado de accesorios para determinar el potencial de la empresa en la industria, los tomadores de decisiones de la empresa estaban convencidos de su potencial y decidieron invertir.
Erai Turquía brindó servicio de reclutamiento / búsqueda de personal para la empresa, un Gerente de Ventas de Área que contratará nuevos distribuidores y administrará este canal, además de acceder directamente a las cuentas clave.
Después de un año exitoso, continuaron los proyectos de contratación tanto para el mercado de repuestos de automoción como para el sector industrial para la empresa, que quería ampliar el equipo.
Hoy, la compañía tiene un equipo de 6 personas en Turquía y bajo la nómina de Erai Turquía. Además, este equipo está alojado en las instalaciones de Erai Turquía desde 2011.
ERAI Turquía determinó la estrategia comercial en 2011. Se finalizó la implementación y se instaló con éxito el equipo local de 8 personas.
Dos gerentes de sector y cuatro gerentes de ventas altamente calificados ahora forman parte de un equipo con su propia oficina en un espacio dedicado alojado por ERAI Turquía.
Hasta la fecha, la facturación de la empresa para los sectores industriales se ha multiplicado por diez en 8 años.
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