الحد الأقصى المسموح به لأسبوع العمل هو بشكل عام 45 ساعة مقسمة إلى أيام عمل متساوية الطول. يجوز لصاحب العمل زيادة الجدول الزمني إلى أكثر من 45 ساعة في أسابيع العمل دون دفع أجر إضافي بشرط ألا يتجاوز يوم العمل 11 ساعة وأن لا يتجاوز متوسط طول أسبوع العمل 45 ساعة في غضون شهرين.
لا يمكن أن يتجاوز الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي 270 ساعة في السنة. بالإضافة إلى ذلك ، لا يُسمح للموظفين التالية أسماؤهم بالعمل الإضافي:
- الموظفون الذين تقل أعمارهم عن 18 عامًا ،
- الموظفات الحوامل قد أنجبن للتو ،
- الموظفون الذين يعملون بموجب عقد عمل محدد المدة ،
- الموظفون الذين يثبتون عدم وجود شروط صحية لديهم بتقارير صحية من المراكز الصحية المعتمدة.
مطلوب موافقة الموظف للعمل الإضافي.