الحصول على تصريح العمل

تصريح العمل

خدمة PEO للموظفين الأجانب / الحصول على تصريح العمل

  • يقوم عملاؤنا أو شركاؤنا بتوظيف ونشر الموظف (الموظفين) الذي يختارونه
  • عملاؤنا وشركاؤنا قادرون على حشد الموظفين على الفور في تركيا حيث ليس لديهم كيان دائم
  • ترعى ERAI TURKEY تصريح العمل وتصريح الإقامة وتأخذ الموظف (الموظفين) على كشوف رواتب ERAI TURKEY
  • وفقًا لتعليمات العميل ووفقًا لقانون العمل التركي ، قمنا بإعداد وإدارة مزايا الموظف وكشوف المرتبات والضرائب ، مما يضمن الامتثال القانوني
  • يدير فريقنا جميع القضايا التشغيلية اليومية مثل نفقات الموظفين وإنهاء الخدمة / إنهاء الخدمة إذا لزم الأمر.
  • نقل عبء الامتثال إلى Erai Turkey بدون مخاطر المقاول

تصريح العمل في تركيا

تصريح العمل هو تصريح تمنحه وزارة العمل في جمهورية تركيا للموظفين والشركات الأجنبية الراغبة في توظيف الأجانب. يتم تقديم طلبات تصريح العمل إلى المديرية العامة للعمل الدولي التابعة للوزارة. تأسست لتحديد وفحص واعتماد تصاريح العمل الممنوحة للأجانب.

هناك قوانين بشأن توظيف الأجانب المقيمين في تركيا أو التي يخضع لها الأجانب الذين يأتون للعمل في تركيا لتصاريح عمل للأجانب القادمين إلى تركيا تخضع لقانون العمل الدولي رقم 6735 وقانون الأجانب والحماية الدولية رقم .6458.

توجد أربعة أنواع من تصاريح العمل للأجانب في تركيا: مؤقتة (لفترة محددة) ، دائمة (لفترة غير محددة) ، مستقلة وبطاقات تركوازية.

تصريح العمل الدائم: يحق للأجانب الذين لديهم تصريح إقامة طويل الأجل في تركيا وتصريح عمل لمدة ثماني سنوات على الأقل التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل لفترة غير محددة من الوقت. يمكن للأجانب الذين لديهم تصريح عمل لفترة غير محددة من الوقت الاستفادة من الحقوق الممنوحة للمواطنين الأتراك ، باستثناء الأحكام القانونية الخاصة المحددة. ومع ذلك ، لا يحق لهم التمتع بحقوق مثل الخدمة العسكرية ، والعمل في المؤسسات العامة ، والحق في التصويت والترشح للانتخاب.

تصريح العمل المؤقت: يُمنح تصريح العمل للأشخاص الذين تمت الموافقة على طلبهم للحصول على تصريح عمل للأجانب لمدة أقصاها سنة واحدة. لا تتجاوز مدة عقد العمل الذي وقعوا عليه مع صاحب العمل. في نهاية هذه الفترة ، يتم منح تصريح لمدة أقصاها سنتان للأجانب الذين يرغبون في تمديد تصريح عملهم ، بشرط أن يستمروا في العمل في نفس مكان العمل. في الطلب الثالث وما بعده ، يتم منح تصريح العمل لمدة أقصاها 3 سنوات.

تصريح العمل المستقل:لا يمكن لكل أجنبي الاستفادة من تصريح العمل المستقل الممنوح لفترة محددة. يتم منح هذا التصريح من قبل وزارة العمل والضمان الاجتماعي وفقًا للمعايير التالية: مستوى التعليم وخبرة العمل والمساهمة التي يتعين تقديمها في العلوم والتكنولوجيا ومبلغ الاستثمار الذي يتعين القيام به في تركيا ومبلغ رأس المال الذي سيتم الاستثمار فيه تركيا أو البطاقة التركوازية ، إلخ.

البطاقة التركوازية: تعد البطاقة التركوازية نوعًا جديدًا من التطبيقات التي تمنح الحق في المواطنة المميزة والعمل لأجل غير مسمى للعلماء الأجانب والرياضيين والفنانين والأشخاص الذين يشترون منزلًا أو يستثمرون في تركيا ، كما توفر تصريح إقامة لزوج حامل البطاقة و الأطفال المعالين.

شروط الحصول على تصريح عمل في تركيا

يجب على صاحب العمل والموظف الأجنبي استيفاء شروط معينة لقبول الطلبات ؛ هذه الشروط هي كما يلي:

حصة العمالة الأجنبية:

يجب على صاحب العمل / الشركة الراعية توظيف ما لا يقل عن 5 مواطنين أتراك في مكان العمل لتوظيف موظف أجنبي. إذا تم توظيف أكثر من موظف أجنبي ، فمن الضروري توظيف 5 موظفين أتراك لكل موظف أجنبي.

متطلبات مالية:

يجب أن يكون رأس مال الشركة التي ستوظف موظفًا أجنبيًا على الأقل 100،000 ليرة تركية جديدة. إذا لم يتم توفير هذا المطلب ، يجب أن يكون إجمالي مبيعات شركة صاحب العمل 800،000 ليرة تركية جديدة ، أو يجب أن تكون المبيعات الأجنبية 250،000 دولار أمريكي على الأقل.

إذا كان مقدم الطلب للحصول على تصريح عمل مساهماً في شركة ، فيجب أن يكون رأس ماله 40،000 ليرة تركية على الأقل.

يجب أن يكون مبلغ الراتب المدفوع للموظف الأجنبي في تركيا يتبع كفاءته المهنية وفقًا للمعايير أدناه:

  • 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور للمديرين التنفيذيين / كبار المديرين ،
  • 4 أضعاف الحد الأدنى للأجور للمهندسين المعماريين ، ومديري الوحدات / الفروع ،
  • 3 أضعاف الحد الأدنى للأجور لأولئك الذين سيعملون في وظائف تتطلب التخصص أو المهارات ؛ المعلمين وعلماء النفس وأخصائيي العلاج الطبيعي والموسيقيين وفناني الأداء ،
  • على الأقل الحد الأدنى للأجور للأجانب الذين سيتم توظيفهم في الخدمات المنزلية
  • 5 أضعاف الحد الأدنى للأجور للأجانب الذين سيتم توظيفهم في وظائف غير المذكورة أعلاه (مندوبو المبيعات ، موظفو التسويق والتصدير).
  • ضعف الحد الأدنى للأجور للأجانب الذين سيتم توظيفهم في شركات تنظيم وترفيه سياحي ، ومدلكو المنتجع الصحي ، والمعالجون ، إلخ.

إجراءات الحصول على تصريح عمل في تركيا

يُطلب من الموظفين الأجانب والشركة الراعية تقديم مستندات معينة وإكمال خطوات محددة للحصول على تصريح العمل.

يمكن تقديم الطلبات بطريقتين: في تركيا أو خارج تركيا.

إذا كان الموظفون الأجانب الذين يعيشون في تركيا يرغبون في التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل في تركيا ، فيجب عليهم الحصول على تصريح إقامة ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل. يُطلب من الموظفين الأجانب الذين يستوفون هذا المطلب تقديم طلباتهم عبر الإنترنت. في غضون ستة أيام عمل من تقديم الطلب ، يجب تقديم نموذج الطلب وخطاب الطلب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.

هذا الخيار متاح للأجانب الحاصلين على تصاريح إقامة في تركيا.

 

يتم تقديم طلب تصريح العمل للموظفين الأجانب من خلال القنصلية التركية التي حصل منها الموظف الأجنبي على تصريح الإقامة أو القنصلية التركية في موطن الموظف الأجنبي. تنظم شركتنا مواعيد القنصلية للموظفين الأجانب.

المستندات المطلوبة لتقديمها من قبل الموظف الأجنبي أثناء تقديم الطلب هي كما يلي:

  • عقد عمل محدد المدة.
  • خطاب دعوة،
  • خطاب طلب تصريح العمل ،
  • نسخة من جواز السفر (تمت الترجمة التركية من قبل مترجم محلف ومعتمدة من كاتب العدل وصفحة جواز السفر التي تظهر تاريخ الدخول الأخير إلى تركيا) ،
  • صورة من شهادة الموظف الأجنبي (الترجمة التركية من مترجم محلف ومعتمدة من كاتب العدل) ،
  • صورة بيومترية بظهر أبيض من قطعة واحدة

ستطلب الشركة الراعية المعلومات المطلوبة لإعداد هذه المستندات.

دراسة الحالة

الزبون:

سري

صناعة:

المحامل ، والمفاصل ذات السرعة الثابتة ، والوحدات الخطية ، وبكرات التوزيع ، وأجزاء التعليق ، والتدريب والخدمات المرتبطة بها.

مكاتب

76 مكتبًا حول العالم و 97 مكتب مبيعات

الموظفون العالميون:

أكثر من 25.000 موظف

خدمات إراي تركيا:

  • تقرير الجدوى - بحث السوق
  • تأجير مكاتب
  • التوظيف / صيد الرأس
  • خدمة PEO
  • إدارة المكتب الخلفي

الشركة هي واحدة من الشركات الرائدة في العالم في المحامل.

يستخدم موظفو الشركة البالغ عددهم 25000 موظف معرفتهم وخبراتهم لدعم عملائهم في جميع أنحاء العالم. مع 76 موقعًا و 97 مكتب مبيعات ، تقوم الشركة بتصميم وتصنيع منتجات عالية الجودة.

تقدم الشركة التي تتمتع بقوة ممتازة في تحمل التصميم والتطوير والإنتاج والفروع الدنيا لصناعة السيارات وصناعة الفضاء ، أيضًا دعمًا شاملاً مع خدمات الصيانة والحلول.

تعمل الشركة باستمرار في قطاعات السيارات والطيران والمنسوجات والتعبئة والمخفض وآلات التشكيل الحراري والأغذية والأسمنت والحديد والصلب وأنظمة الرافعات وقطاعات الصناعة الدفاعية.

كانت الشركة ترغب في تطوير الأنشطة الصناعية والتجارية للمجموعة في تركيا ، من خلال شركاء محليين (موزعين) وإنشاء فريق محلي لتعزيز أنشطتها في مجال خدمات ما بعد البيع للسيارات والصناعة.

بحث ما بعد البيع لتحديد إمكانات الشركة في الصناعة ، كان صناع القرار في الشركة مقتنعين بإمكانياتها وقرروا الاستثمار.

قدمت Erai Turkey خدمة التوظيف / البحث عن الكفاءات للشركة ، مدير مبيعات المنطقة الذي سيوظف موزعين جدد ويدير هذه القناة ، بالإضافة إلى الوصول إلى الحسابات الرئيسية مباشرة.

بعد عام ناجح ، استمرت مشاريع التوظيف لكل من قطاع خدمات المركبات وقطاع الصناعة للشركة ، التي أرادت توسيع الفريق.

اليوم ، لدى الشركة فريق مكون من 6 أشخاص في تركيا وتحت كشوف رواتب Erai Turkey. إلى جانب ذلك ، يتم استضافة هذا الفريق في مقر Erai Turkey منذ عام 2011.

 

حددت ERAI Turkey الإستراتيجية التجارية في عام 2011. تم الانتهاء من التنفيذ ، وتم تعيين الفريق المحلي المكون من 8 أشخاص بنجاح.

اثنان من مديري القطاع وأربعة من مديري المبيعات المؤهلين تأهيلا عاليا هم الآن جزء من فريق مع مكتبهم الخاص في مساحة مخصصة تستضيفها ERAI تركيا.

حتى الآن ، زاد حجم مبيعات الشركة للقطاعات الصناعية بمقدار عشر مرات في 8 سنوات.

arArabic